Bewusst.
Bewegt.
Gepflegt.
Im Zentrum unseres Handelns steht der Mensch.
StaffCare verknüpft fachliche Kompetenz mit lebensfreundlichen & ressourcenschonenden Arbeitsbedingungen.
Als mobiler Pflegedienst mit dem Fokus auf nachhaltigen Lösungen für Personal, Patienten und Umwelt stellen wir uns schon heute den Herausforderungen von morgen.
Wir denken Pflege neu, geben innovativen Ansätzen Raum und finden im Team konkrete Antworten auf die drängenden Fragen der Gesundheitsbranche.
Bewusster Umgang mit Menschen und Umwelt.
Für einen gesunden Dreiklang von Pflegern, Patienten und Umwelt, der Zeit spart, die Lebensfreude erhöht und die Motivation steigert.
Hier wird Arbeit wieder zur Berufung: Von der Dienstplangestaltung bis zur Weiterbildung legen wir höchsten Wert auf die Eigenverantwortung, Wertschätzung, Motivation und Karriereentwicklung unserer Mitarbeiter. Zusammenarbeit heißt bei uns Zusammenleben.
Der Pfleger als Vertrauensperson: Durch die Digitalisierung der Verwaltung erhalten die Pfleger mehr Zeit für ihre Patienten. Eine geringe Personalfluktuation fördert zudem den Aufbau von persönlicheren – und nachhaltigen – zwischenmenschlichen Beziehungen.
Sauber und Papierlos unterwegs: Unsere ressourcenschonende Unternehmenskultur setzt im Fuhrpark auf Elektromobilität, in der Verwaltung auf eine volldigitalisierte Administration und im Pflegealltag auf die ökologisch geprägte Mentalität aller Mitarbeiter.
Wir denken Pflege neu und nachhaltig.
Zusammen mit Young Professionals und erfahrenen Fachkräften Innovation zu leben und Ideen weiterzuentwickeln, um die mobile Pflege nachhaltig zu verändern und in Richtung Zukunft zu bewegen: Das ist unsere Vision.
Transparente Kommunikation im Bewerbungsprozess
Exakte Zeitschiene zur besseren Planung
Klares Feedback für die Bewerbungsunterlagen und -Gespräch
Eigenverantwortliche Dienstplangestaltung im Team
Schichtvergabe nach innovativem Punktesystem
Verteilungsgerechtigkeit und Berücksichtigung von Sonderschichten
Sharing-Modell: fachlicher und persönlicher Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
Persönliche Entwicklung: Führungskräftecoaching und Kommunikationstraining
Fachliche Qualifizierung: Schulungen, Fort- und Weiterbildungen
Zuschuss zum Kindergartenbeitrag
Jobticketzuschuss bzw. private Nutzung des dienstlichen E-Cars oder E-Bikes
Lebensphasenorientiertes Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
Unternehmensfeiern und Teamabende
Steuerfreie Sachleistungen wie Gutscheine
Zuschüsse für Fitness, Sportkurse und Gesundheitsprävention
Aktuelle Stellenangebote
PFLEGEDIENSTLEITUNG (M/W/D)
Als mobiler Pflegedienst mit dem Fokus auf nachhaltigen Lösungen für Personal, Patienten und Umwelt stellen wir uns schon heute den Herausforderungen von morgen.PFLEGEFACHKRAFT – AMBULANT (M/W/D)
